Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Двуезичен HR Генералист
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим двуезичен HR Генералист, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на човешките ресурси в нашата организация. Кандидатът трябва да има опит в HR процесите и да владее два езика на високо ниво. Основните задължения включват управление на процесите по набиране на персонал, обучение и развитие на служителите, както и поддържане на позитивна работна среда. Кандидатът ще работи в тясно сътрудничество с мениджърите на различни отдели, за да осигури ефективно управление на човешките ресурси. Необходима е способност за работа в динамична среда и умение за решаване на проблеми. Кандидатът трябва да бъде организиран, комуникативен и да има силни аналитични умения. Ако сте мотивиран и търсите възможност за развитие в областта на човешките ресурси, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на процесите по набиране на персонал.
- Организиране на обучения и развитие на служителите.
- Поддържане на позитивна работна среда.
- Сътрудничество с мениджърите на отдели.
- Решаване на проблеми, свързани с човешките ресурси.
- Подготовка на HR отчети и анализи.
- Участие в разработването на HR стратегии.
- Поддържане на актуална информация за трудовото законодателство.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в HR процесите.
- Владеене на два езика на високо ниво.
- Отлични комуникативни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Силни аналитични умения.
- Организираност и внимание към детайла.
- Умение за работа в екип.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешките ресурси?
- Как се справяте с конфликтни ситуации на работното място?
- Какви стратегии използвате за подобряване на работната среда?
- Какви са вашите силни страни като HR специалист?
- Как се справяте с многозадачност и приоритети?
